Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’ Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista: https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/

Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.' Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi

Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa. Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään. Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta. Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista. Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa. Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!

Edelleen vuokratyöstä kuulee monenlaisia väitteitä, ja monelta löytyy edelleen ennakkoluuloja sitä kohtaan. Onko vuokratyö turvallista, eikö ensisijainen tavoite olisi vakituinen työpaikka? Henkilöstövuokrausalalle on vuosien varrella haettu yhteisiä pelisääntöjä, joita valvoo ja antaa mm. Henkilöstöpalvelualan liitto. Pelisäännöt ovat ajan myötä selkiytyneet ja vuokratyöntekijöinä työskentelevät ammattilaiset tuovat nykyään oman lisänsä muuttuvan työelämän erilaisiin tarpeisiin. Henkilöstöpalveluyritykset ovat monesti keskittyneet ja erikoistuneet tiettyihin toimialoihin, joiden tarpeet ja työmarkkinat ne tuntevat erityisen hyvin. GroupPro paikallisena yrityksenä tuntee Varsinais-Suomen pienet ja keskisuuret teollisuusyritykset ja auttaa löytämään osaajat turvallisesti ja vaivatta. Työntekijäpoolissamme saattaa jo olla valmiiksi vapaana luotettavia ammattilaisia ja hitsari saadaan töihin heti. Mikäli tekijää ei ole vapaana, käynnistetään työntekijän haku ilmoituksella oikeita kanavia käyttäen. Hakemuksista kokenut ammattilainen löytää alkukartoituksessa parhaat, vastaa puhelimitse tuleviin tiedusteluihin sekä hoitaa kaikki haastattelut. Koko tämä prosessi samaan aikaan kun yrittäjä voi keskittyä olennaiseen ja ydinosaamiseensa. Työntekijän kannalta valmis hakuprosessi tuo turvaa ja nopeutta työn aloittamiseen. Järjestämme tarvittavat lupakortit, työvaatteet- ja suojavarusteet sekä hoidamme kanssasi työsopimusten allekirjoitukset. Mikäli vuokratyösopimuksesi asiakasyrityksessä jostain syystä päättyy, autamme löytämään uuden paikan. Vuokratyön etuna on, ettet jää yksin muutostilanteissa vaan halutessasi henkilöstömme tuki on käytössäsi uuden työpaikan etsinnässä. Vuokratyösuhteessa tehdään aina kirjallinen työsopimus , jossa määritellään työsuhteen ehdot: alalla noudatettava työehtosopimus, työajat, palkka ja lisät, mahdolliset lomat sekä sopimuksen voimassaoloaika. Vuokratyöntekijän juridisena työnantajana toimii GroupPro, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä osana yrityksen henkilöstöä. Vuokratyö voi olla koko- tai osa-aikaista sekä vakituista tai määräaikaista , riippuen tarpeesta ja tilanteesta. Vuokratyöntekijänä saat vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomakorvaukset. Osaamisesi ja kokemuksesi määrittelee lopullisen palkan. Palkastasi ei vähennetä mitään vuokratyöntekemiseen liittyviä kuluja. Paikallinen henkilöstövuokrauspalvelu on turvallinen valinta – meillä olet osa tiimiä ja palvelemme sekä asiakasyritystä että työntekijöitämme aina henkilökohtaisesti.

Yrittäminen on eräänlaista urheilua – siinäkin pärjäävät ne jotka osaavat mitoittaa voimansa ja kuntonsa oikein. Tilaukset, asiakkaat ja toimitusajat sanelevat tahdin millä viikkoja ja kuukausia suunnitellaan – ja millä resursseilla työ saadaan hoidettua. Me GroupProssa haluamme auttaa yrittäjää voittamaan tässä lajissa: löytämään tekijät työlle – ajallaan ja ammattitaidolla. Olemme erikoistuneet löytämään ammattilaisia rakennus-, metalli-, ja elektroniikkateollisuuden tehtäviin. Turun ja Salon seutu on kotikenttämme ja tunnemme paikallisen teollisuuden pitkältä ajalta. Pitkät asiakassuhteet alueella ovat kasvattaneet asiantuntemustamme ja osumatarkkuutta sekä väliaikaisissa rekrytoinneissa että pidempiaikaisissa työvoimatarpeissa. Ennen rekrytointia perehdymme huolellisesti yrityksesi liiketoimintaan, kysymme ja tarkennamme yrityksesi tarpeen – uskomme että näin löytyy sopivin tekijä työlle. Saat kauttamme ammattilaisia töihin, asiakkuudestasi vastaavan yhteyshenkilön sekä joustavat toimistopalvelut. Olemme sopivan kokoinen, luotettava kumppani, jonka juuret ovat syvällä Varsinais-Suomessa. Toimipisteemme sijaitsevat Turussa ja Salossa , mutta palvelemme koko Varsinais-Suomen alueella. Tutustu tiimiimme ja laita meidät töihin etsimään yrityksellesi juuri oikeat tekijät: Tuomas Lehtovaara, 39 v. Toimin GroupPron asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana ja olen ollut henkilöstövuokrausalalla vuodesta 2005. Alan kehitys ja Varsinais-Suomen pk-yritysten tarpeet ovat tulleet myös käytännön kautta tutuiksi. Rakennusalalla olen kartuttanut asiantuntemusta aina apumiehestä työnjohtoon sekä teollisuudessa asennuksesta kunnossapitoon. Uskonkin käytännön kokemuksen kautta tulleeseen näkemykseen ja osaamiseen, myös henkilöstövuokrausalan tarpeissa. Vapaa-ajalla veneilen, kalastan ja vietän aikaa mökillä. Merelliset maisemat vaihtuvat välillä myös golfiin ja tulevan kesän uutena harrastuksena sähköpyöräily. Topias Lehtovaara, 37 v. Toimin GroupPron asiakuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä Turun toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2006. Turun alueen teollisuus on monipuolista, pienistä ja erikoistuneista yrityksistä aina alueen lippulaivana toimivaan laivanrakennukseen. Alueen rekrytointitarpeet vaativat laaja-alaista osaamista, ja sitä voi tulla vain käytännön kautta. Kokemus käytännön työtehtävistä rakennusalalla ja teollisuudessa on kasvattanut asiantuntemusta monelta eri alalta. Harrastukseni ovat merellisiä: veneily ja kalastus päällimmäisinä, sekä pallopeleistä golf ja biljardi. Sari Laakso, 56 v. Toimin asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä GroupPron Salon toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2010. Salolaisena tunnen laajan talousalueemme yritystoimintaa ja sen kehittymistä isojen rakennemuutosten myötä. Alueen yritysten palveleminen rekrytointitarpeissa vaatii paitsi paikallistuntemusta myös eri teollisuudenalojen osaamista – niistä varsinkin metalliteollisuuden asiakkuudet ovat tulleet tutuiksi. Vapaa-ajallani vietän aikaa luonnossa esim. sienimetsässä ja ulkoillen kahden corgini kanssa. Muista harrastuksista mieluista ovat shakki ja biljardi, sekä uutena tuttavuutena sähköpyöräily. Seija Suominen Toimin Turun konttorilla vastaten GroupPron taloushallinnosta kuten palkanlaskennasta, laskutuksesta ja dokumentoinnista. Olen ollut henkilöstöpalvelualalla vastaavissa tehtävissä vuodesta 2006. Yhteistyö Turun alueen pk-yritysten kanssa vuosien varrelta on kasvattanut asiantuntemusta ja monipuolista palveluosaamista. Harrastan monipuolisesti ulkoilua kuten kävelyä ja pyöräilyä. Ota meihin yhteyttä, jos tarvitset työlle tekijöitä tai olet kiinnostunut ilmoittautumaan itse vuokratyöntekijäksi! Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka.